【转】无领导小组面试经验、银行应聘事项和别的找工作的阅历葡京娱乐软件下载

兴许是多路归并排序思想,用到了堆,使用了优先队列数据结构

 

2,哈希表

 第1片段

3.有1捌个有序数组,各个数组有500个uint变量,降序排序。要求从那10000个因素中选出最大的500个。

  第一场是一家庭教育育机关(额笔者的求职面很广,但是应聘的是加大经营销售类的),5位。小编一个本科和七个博士,有压力啊知道后。那家机构其实并不怎么样,不然怎么会让经营销售类和应聘教授的一起无领导呢,哈哈其实那样说重点因为笔者最终没进。但本次的无领导本人却学到了很有用的少数。这一次是问3个首长所须要的素质,给了作者们10个选项然后按您认为的从高到低排列。我事先和校友探讨过无领导小组钻探的结果根本不主要,我们一致认为实际结果怎么着都不在乎,只要您能有逻辑的表露原因就好。所以此次的无领导本人犯了3个破绽百出,不怎么锲而不舍自个儿的想法,当中3个男士的见解相比较好,然后大多数同意了他的见识,末了却被认为是本人没协调的见地一贯附和别人>.<!  然而那一个男子的做法实在很可取,那里和大家大饱眼福。他把11个素质分为3大类,然后和我们说那大类这类最要害然后从大类里挑,每一类挑一个,依次陈设,那么些对许多摘取的切磋题很有用。作者在后面包车型大巴无领导小组中也借签了那一个措施。

2.2的解答:

 

封装,继承,多态

面向对象的五大基本原则
单一职责原则(SRP)
开放封闭原则(OCP) 
里氏替换原则(LSP) 
依赖倒置原则(DIP) 
接口隔离原则(ISP)单一职责原则(SRP)

光大银行的面试分2面,去前边本身看了很多资料。网上也有民生银行必备的标题,小编贴出来给大家:壹 、为何选用邮储。二 、对兴业银行的骨干意况询问。3、为招行做什么(而且要依照你的特长,你报的岗位结合来解惑)④ 、职业规划。自笔者介绍是必备的。可是本人去了面试后发觉准备的都没用到,而且自笔者介绍时就不够吸引他们。当时问了自个儿有哪些绝招(小编真没有);以往硕士看不起销售,小编怎么觉得;希望建行带给你什么···(别的实在忘记了)。作者同学据说还问了他你做的最不道德的一件是怎样。最终本身没进2面,作者同学进了,他是匹夫。那些银行的话哥们很受欢迎,基本都足以进。男人想去银行的,稍微准备下,希望都会比女子大。(作者作为女孩子,默哀2秒钟。)现实嘛正是那般,不用讲不公平,因为你在这一个职位,不可能更改就承受吗。

 1 [cpp] view plaincopyprint?
 2 
 3     #include <iostream>  
 4     #include <cstdlib>  
 5     #include <algorithm>  
 6     #include <queue>  
 7     using namespace std;  
 8       
 9     #define ROWS 20  
10     #define COLS 500  
11       
12     int data[ROWS][COLS];  
13       
14     void CreateData()  
15     {  
16         for(int i=0; i<ROWS; i++)  
17         {  
18             for(int j=0; j<COLS;j++)  
19             {  
20                 data[i][j] = rand();                         //生成随机元素  
21             }  
22         }  
23         for( int i=0; i<ROWS; i++)  
24             sort(data[i],data[i]+COLS, greater<int>());     //对每一行降序排列  
25     }  
26       
27     struct Node   
28     {  
29         int *p;  //指向某个列,因为要放入优先队列中,所以要比较大小,就用结构体封装了下  
30         bool operator<(const struct Node &node) const  
31         {  
32             return *p < *node.p;  
33         }  
34     };  
35       
36     void OutMinData( int k)  
37     {  
38         struct Node arr[ROWS];  
39         for(int i=0; i<ROWS;i++)  
40         {  
41             arr[i].p = data[i];                       //初始化指针指向各行的首位  
42         }  
43         priority_queue<Node > queue( arr, arr+ROWS );  //使用优先队列,默认是大堆  
44       
45         for( int i=0; i<k&&i<COLS; i++)                //算法核心就是这个循环  
46         {  
47             Node temp = queue.top();                   //取出队列中最大的元素  
48             cout << *temp.p << " " <<endl;              
49             queue.pop();                               //从队列里删除      
50             temp.p++;                                  //对应行的指针后移  
51             queue.push( temp );                        //这里面有log(ROWS)次操作,所以算法的总复杂度为O(klog(20))  
52         }  
53           
54     }  
55       
56     int main()  
57     {  
58         CreateData();  //生成数据  
59         int k=500;  
60         OutMinData( k ); //输出k个元素,这里k不要大于列数COL,可以改进,去掉这个限制,不过会让程序不好懂,就没加  
61     }  

第叁片段

 

  其实笔者是最不欣赏无领导小组了,真不喜欢和一堆人在那边争着发布本人的想法,可是为了工作真无奈啊。小编参预过4场,基本发挥还不易,按参与的面试一一介绍:

 

第一遍接近是董酒的无领导小组。在我们高校早上招聘,上午就一贯无领导小组了。(我们还趁空查了点西凤酒的资料,结果没用上)。11个人一组,标题是某某集团要选一位看作地区老董,给了笔者们8人的简便介绍,让大家选出最合适的人员。大家看了一会会多个女子就即刻说不知我们看的什么了,作者认为······极快就说上了。她说完本人说了句大家依旧二个个从1号开端介绍本人的理念给我们都3个火候呢(没第柒个抢到发言的人肯定是援救自身那一个意见的)。于是充足第2个出口的女子说好,小编记下你们的话。整场下来,好几人发表的都很积极,笔者里面提示了1回光阴不多了,我们要抓紧时间。大家5个人的眼光是在C和E选用,但是刚刚对半分,就让还有八个选了B的同室挑选中间3个。结果他一贯坚称B。最前面试官问大家在这一次座谈中担当了何等剧中人物,且觉得哪三个人表现较差。于是我们普遍选取了3个坐在边缘的女孩子不怎么说话和很是持之以恒选B的同桌。笔者说自身担任的是光阴的注意者,表现辛亏,反正最终获得了OFFE卡宴。(本次给本身的阅历是尽管要积极发布本人的观点,可是你不能够和豪门基本确认的理念不平等同时直接坚称,我们或觉得你不合营没有团队精神,那三个还有坐的职位相比根本,坐在中间你的说话两边都得以听到。可是很多卖家的岗位是抽签决定的啊,假设不是抽签的话你要先占据有利地点哈)

解答:

 

为此那100盏灯中有10盏灯是亮着的。
它们的编号分别是: 壹 、④ 、⑨ 、1六 、2⑤ 、3陆 、4玖 、6④ 、8① 、100。

  第贰家是在七月份,一个平移网络的营业所。大家6个人一齐,2女6男。先是围着圆桌坐下,面试官有二个在圆桌的另一头望着大家。先是自作者介绍小编是倒数第①个发言的,较不难。那里注意的是,在人家介绍本身的时候你能够拿个笔记下每一种人的名字,为了前面发表本人想法时得以叫出他们的名字为投机拉到一点支撑(一般都是记不住名字的,对能须臾间记住自个儿的名字的人会有点青睐)。我们本次的标题时,面试官给了笔者们一些素材:一白纸,一红纸、一黄纸,彩笔数只,铅笔一头,卷笔刀和羽球、1回性筷子。(5月份的业务本身都还记得那么透亮,不便于呀)。面试官说给咱们三十多分的年华根据这么些资料作文一幅画,最终派个代表演说下你们的新意。。。。。。。我们就从头了。

 

无领导小组面试经验、银行应聘事项和其余找工作的经历

一齐平方数。

想讲的还有众多,可是一下子也想不起来了,那是自家本人的经验,如今在实习,然后依旧努力的找工作,无法失去希望。也欢迎大家和自家斟酌找工作经历,接受那段时日的邮件哈,我们得以发邮件聊。[url=mailto:笔者的信箱huang3023@yeah.net]小编的信箱huang3023@yeah.net[/url],笔者下班了空闲的话肯定回复你的。那么,最终祝福报考博士的同校战绩可以,没找到工作的同室赶紧找到工作,找到工作的急速完毕散文,倘使都完了的同学作者只好羡慕妒忌恨了····

 1 [cpp] view plaincopyprint?
 2 
 3     #include <iostream>  
 4     using namespace std;  
 5       
 6     void ReverseString( char* pBegin, char* pEnd ){  
 7       
 8         while( pBegin < pEnd ){  
 9             char ch = *pBegin;  
10             *pBegin++ = *pEnd;  
11             *pEnd-- = ch;  
12         }  
13     }  
14       
15     char *pszStringRotate(char *pszString, int nCharsRotate){  
16         char * end = pszString;  
17         while( *end++ );  
18         end = end-2;  
19         if( pszString + nCharsRotate -1 > end ) return NULL;  
20         ReverseString( pszString, pszString+nCharsRotate-1);  
21         ReverseString( pszString+nCharsRotate, end);  
22         ReverseString( pszString, end);  
23         return pszString;  
24     }  
25       
26     int main(){  
27         char str[] = "ABCDEFG";  
28         char *s = pszStringRotate( str, 3 );  
29         if( s )  
30             cout << s <<endl;  
31         return 0;  
32     }  

首先片段

 

叁十二分针后,一个象征解说大家的作品,然前面试官问我们有哪些补充。(小编自有点准备,就补给了下)接着面试官个别提问,好像问了个中三个的同校问他在这一次同盟中出任了什么样地点,在团队中最大的奉献是何许。最前边试官说在这一次同盟中您认为何人表现最棒,何人表现最差,为何?(OH,MY
GOD,第3回,觉得直接说真严酷)作者记得大家都说建议任何创新意识思考的同校最佳,正是那多少个代表发言的同室。然后一般都说里面多少积极相比较默不做声的同学最差。作者表现幸而,当中提了三个小点子,没人说自家最棒也并未说自家最差。最后一个不怎么说话的淘汰,大家任何四个去面试。(所以在您不知底怎么面对无领导小组切磋,你不可能细水长流沉默是金,你得表达本身的视角,让四邻的人记住你的声息知道你的留存)

解答:

 

第一题,基础题:
1.
数据库及线程发生死锁的规律和须求条件,怎么着防止死锁。
2.
列举面向对象程序设计的四个要素和五项骨干尺度。

 到最近甘休作者只列席过德邦、邮政储蓄、民生银行的无领导小组面试。由于原先一直接触的是一问一答式的面试,而且首先次参与无领导小组面试后获得了offer,所以对那种样式的面试并不是很专注。可是今日列席的工商银行面试真正给了自笔者极大的震撼,让本人真正对无领导小组面试重视起来。废话不多说,下边进入正题。
      ① 、建设银行无领导小组面试环境
      
这一次到场的工行无领导小组面试是自己参加的最专业也最收益的一遍面试。面试在工行二个大会议室里面实行,时间为1个半钟头。一场所试有叁21个应聘者加入,这场都以大学生,分为多少个小组,整个面试环节为四个环节。上面笔者就按面试顺序稳步介绍那多少个环节了,中间穿插着描述一下边试的条件,因为面试环境也是本次面试的二个优点。进入会议室的那一刻小编就2个感觉,面试职员真多。那些面试人士不仅包涵五组每一组的一个面试官,还包涵议会主持人,二个壁画师,五个摄影师,三个可能四个流动的记录人士,我们入场时会议对面一侧坐着多个面试官,会议室后方还坐着八个面试官。够复杂呢。半场的面试官从始至终都没发过言,只是默默的在剧本上记录着什么样,整个招聘流程一向都以主席在公司。小编所以把这一个环境描述的这么详细,是因为作者相信那个条件给应聘的每八个都导致了一种无形的思维压力。当您一发言的时候,摄像头对着你,多个单反相机机对着你卡擦卡擦是什么感觉?上边要介绍第四个面试环节了。我们四12人进入会议室后必要在四十秒之内拿着话筒进行2个自小编介绍,介绍内容邮储已经给了个纲要,包罗个人焦点理况(籍贯、所学专业、优缺点、职业规划、应聘中信银行的原故)。肆十三个人依次介绍后就形成各自的组内了,那时候第②环节开头了,也是最紧要最首要的无领导小组斟酌环节了。商量内容是开叁个岁末陈赞大会暨联欢晚会,各组作为筹备组应该怎么着筹划。20分钟。然后3分钟的代表展现了。第三个环节是承载第壹环节而来的,便是让你推荐您组内的三人及推荐原因,提出组内1个亟待改良的人及原因。
       二 、个人经验
      
可以说,正是中国银行的那叁次面试让自个儿对无领导小组研究和和谐有了更清醒的认识。不管外人怎么对待那种方式的面试,但自小编觉着那种方式的面试是十分考验一位的归结素质的。而且那种素质和力量并不可见透过两八日的长期准备就能享有,而是必要一人长时间的实践积累。
第②个环节的自笔者介绍应该是三个应聘者的基础了,关键是在那种面试环境和岁月范围下及内容框架下你应该怎样面试。那里考验了一人的应变能力和承压能力。大多数人的显现都大概,有一部分展现的比较不错,思路相比较清晰,表明的也很合适。我有点紧张,自笔者介绍的时候甚至忘了透露本人的名字,然后说了句不佳意思,再自笔者介绍自身的名字,笔者认为那个理应丢分了。有几个同班自小编介绍的时候中间空了叁 、4秒,那个是很打击面试老师的。还有个同学即使一向在说,但他确一向在再一次邮储的好,一贯在再一次自身可怜想近邮储。这几个一看就精晓是不安过度,脑袋一片空白了。第一个环节的面试小编觉着论坛上有个男生写的可比形成,推荐看一下:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1195775-1-1.html 
 
虽说名字叫“无领导小组”,可是实际上经过一番座谈,那些小组会无形中形成3个leader,而以此leader很分明会被面试老师知足。关于什么成为leader,论坛里有那么些描述,我就不多说了。可是多个小组的leader只可以有2个,而且面试官须求观望多元化的红颜,假诺您不可能变成leader,至少要成为2个对小组专门主要性依然有特意进献,有主要难点的人。即使还不可能成为那样的人,我觉着您足足应当在某一方面表现的比较优秀,在某一领域精晓话语权,比如说你或然对晚会的流程比较熟知,你可以多多提议本身对晚会流程设计方面包车型地铁建议;还比如你对经费的分红有实在的理念,你对经费分配的提出。让leader能在这一领域往往要征求你的见解,那也是姿首专业之一。须求尤其提出的是,无领导小组钻探并不是你和面试官之间的交换,而是你和团伙之间的交换。你的结尾指标不是要在公司中展现的过于耀眼,而是要获取团队成员的承认。而面试官对你的承认取决于团队对您的承认。
       废话一大堆,见谅,请各位加油了

堆排序可能竞争投标赛排序。

自个儿最终只接收了中央银行和光大银行的面试文告。耶路撒冷的兴业银行是结构化面试,多个面试官,三个计时,贰个打分,中间的相当负责说话。每半天的题材都是同等的,应聘的都是优先在三个地方,交了手提式有线电话机,面试完从另贰个谈话出去。面试时间看题2秒钟,思考3分钟,前边有只笔和一张白纸。笔者的这一次标题是老李是集团的老同事,然则看不惯年轻人的一些做法,你作为刚进的职员和工人该怎么和她共事。第三个是动物园的袋鼠跑出去了,管理员把墙增高了5米,不过第2回袋鼠又跑出去了,管理员继续增高墙。旁边的河马问管理员会把墙增高到几米你才不会跑步去啊?袋鼠回答不管增添到几米,只要管理员忘记把门关上笔者都足以跑出去。请联系实际探探你的看法。作者一获得就慌了,因为理不出思路。回答的一点也不细略,出去就感到没什么梦想,给叁个刚进多特蒙德银行的校友打电话说了那一个标题。她说能够应对首要冲突和次要争论的原理,联系实际你能够说大家班有同学准备4级一向努力的背单词,不过依旧没过,因为她忽视了做真题······唉,怪不得人家能进华雷斯银行,而且照旧进了储备干部。以上是汉诺威的工商银行面试。我问了自己的校友,他们基本到位乔治敦的面试,别的城市面试点也是在阿塞拜疆巴库。不是结构化的面试,会问您基本景况,就一些标题问你为何选拔中央银行,不过都又问2~二个的印度语印尼语难点,不会很难,不过紧张之下会不了然对方说了哪些,小编多个校友就乱用了语法,哈哈,但是他仍然进了中央银行,所以实际也是看你完整表现的。

3.Windows内存管理的章程有哪些?各自的优缺点。
其次题,算法与程序设计:
1.铺面实行羽毛球竞技,选用淘汰赛,有1001私人住房参与,要决出“羽球最高选手”,应什么协会此次竞赛?能够采纳伪代码。

第4遍是邮政的无领导。共5位,标题是信用合作社品牌文化的宣扬,有15个选项,说出你觉得最重庆大学的3项和理由。给大家3分钟的思想,然后逐一发言。小编非常快的浏览了下,然后也是大约分了3类,最终从那3类随便的挑了二个最棒答案。然后大家就斟酌伍人最终该怎么布置。作者一开首的时候就记下每一个人的见解,发现最后壹位也是分类了,作者首先说话,说自家和8号的某人(说出了她的名字扩展了支持)意见相同是分为3类,大家得以怎么怎么样。反正在座谈中8号就径直支撑小编的眼光。(能记住一位的名字是很重庆大学的)。此次无领导完后作者感觉到较好,笔者以为温馨即负责了协会者、记录者也有时间观望者。

2.
有100盏灯泡,第一批次点亮全部电灯,第2轮每两盏灯熄灭一盏,即熄灭第三盏,第陆盏,以此类推,第③轮车改变编号为3的翻番的电灯,第2盏,第④盏,假如原来那盏灯是亮的,就熄灭它,假设原先是灭的,就点亮它,以此类推,直到第九0轮。问第⑩0收场后,还有多少盏灯泡是亮的?

笔者这时候径直据他们说银行非常的苦靠关系怎么样的,所以银行招聘早先的时候只报了中国共产党第五次全国代表大会行,未来稍微隐约的后悔,不要问怎么着,因为你挑选人家总比外人选用你好。10月份啊,网上的提请就开端了,作者第③申请的是工商银行,这里比较沉闷的是自笔者是尼斯的(银行很专注生源地的人脉,一般都是要当地人的),可是自身一开首没在申请的城市里观望黎波里,小编在西藏的下超级菜单找了半天也从不俄克拉荷马城,只能采纳了底特律,结果网申就被删了···后来才意识火奴鲁鲁的银行是单身的,也是2级分处,必要在后面包车型地铁食谱中延续找。这可能是那一个啥啥城市的由来,类似这样的都市的同学也亟需专注下。这一次听去招行笔试的同窗说,考了3个半小时?依旧叁个?忘记了,反正是韩语题加行测(行测真的很要紧,很多卖家的笔试题都会选取那么些)和一部分银行文化。然后是光大银行,笔者的笔试没过,内容是行测加希伯来语阅读。接着是华夏银行,好像是在宣讲会上就有大致面试,那天小编在卧室懒得去了,所以也就没结果了。

 

 
 先把温馨的情况介绍下,大家能够选拔性的看不看。高校很常见的一所底特律高校,不是第3学院和学校。专业是文学(好处是就业面较广,所以本身找了N多的店堂),小编对无领导小组和银行的应聘有较多种经营历分享给我们。希望不要嫌作者啰嗦啊。(这几个文字的腹稿打了很久)。

这道题令人一看觉着那些有趣,但又令人感觉到很复杂,其实那道题,只要弄清三点,难点就缓解了。
葡京娱乐软件下载,1.对此每盏灯,拉动的次数是奇数时,灯正是亮着的,拉动的次数是偶数时,灯正是关着的。
2.每盏灯推动的次数与它的号子所含约数的个数有关,它的数码有多少个约数,那盏灯就被带来几遍。
3.1——100那九贰十二个数中有哪多少个数,约数的个数是奇数。大家知道1个数的约数都以成对出现的,唯有一齐平方数约数的个数才是奇数个。

无领导小组为主介绍完了,方法也有细小总计,我们凑合着看。能坚称看到此间的心上人恭喜您耐心真好,哈哈,找工作吧须要稳步来多看点前人经验很有援助的。上边开始介绍我爆的各样银行经验,从报名到面试,想要报银行的可以参照下哦~

解答:

接下来本身去了中央银行笔试,3个钟头。3个钟头是德语,有选词填空和有个别阅读,题量一点都不小。一个小时是60道行测。做完每一局部是不可逆的,第1个钟头是基本知识。考到了会计、外贸术语(FOB什么的)、人力能源管理、和银行金融的文化。(哈哈作者能够记住这么久,因为大家的科目都关系了那几个课程,可是正剧的是早前学的都忘记了。)最终60题作者半数以上是蒙的。最终是建行的笔试,好像是1个半也是机试。有罗马尼亚语和行测,最终的部分知识和建行有关,什么光大银行的此次学校招聘口号之类的,哦好像还有个性测试。

1,字典树

 
 无领导小组面试经验:

解答:

新兴自家去看了无领导的面经,其实那是在考验你在二次座谈中负责了如何剧中人物,三个是管理员,二个是记录者,五个是光阴观察者。所以您必要做到在那之中的一项。

转自:http://blog.csdn.net/huangxy10/article/details/8018879

  

http://gzcsl.blog.163.com/blog/static/4103020088244441761/

重重邮件中,我们很关注银行的工薪啊,这几个自家同学都还没去工作的,小编前几日也无力回九歌到,基本都以结束学业了去电视发表的,到时候固然自己还记得小编逐一打听下然后在贴上来好了,即便那时候自身遗忘贴了,嘿嘿在邮件问作者下好了。那多少个笔者晓得今年的银行违反合同和契约金基本都很高,除了华夏银行啊,其他都是1万元。

解答:

 

其三题,系统规划题:
手机数字键上有拼音字母,多个数字串对应着多少个假名连串,如2–ABC,6–MNO,9–WXYZ,则926对应着WAN,YAN,是汉字“万”、
“艳”的拼音等。须要统筹一个系统,输入是关系人列表UserList<UserName,
PhoneNo>,汉字字母映射Dict,数字串NumStr,输出满意下列条件的联系人列表ResultList<UserName,
PhoneNo>:
(1)输入三个数字串,输出与其部分延续匹配的装有手机号,如,输入926,输出13926118288
(2)输入1个数字串,输出与其有个别再而三匹配的具有联系人姓名拼音,如输入926,输出“李万”,“李艳”等

    从2012年十一月份上马找工作来说,在应届生的BBS享受到很多的学长学姐的各样经历,真的收益匪浅,对你们无私的文字表示深切的多谢。小编在二零一九年八月份面试邮政的时候就径直也想把温馨的阅历分享出去,不过邮政一向从未音讯,让自个儿又打击了一番。后日邮政终于来了新闻,于是这一个当年的想法就爆冷门冒了出来。自个儿其实是个平凡的女人,不过找工作的经验从十一月来说到现行反革命真的是有不少想说的带给今后找工作的学弟学妹们。

4. 字符串左移,void
*pszStringRotate(char *pszString, intnCharsRotate),比如ABCDEFG,移四位变DEFGABC,供给空间复杂度O(1),时间复杂度O(n)

 

哦哦,在那些楼继续编辑。上个周六鄞州银行的面试。真是坑爹的叁遍面试啊。后来才察觉是派遣制的总结柜员,无奈本人都早起去了,只能面试。鄞州银行的这一个笔试依然蛮有意思的,标题自己是率先次接触。第叁板块是给你2组或者3组字符,让你找相同符号有多少个;第1板块是给您有的(1~333,~334~700)那样的一段数字,每题是给你一个有血有肉数字让你选它是属于哪段的;第多少个是给您对号入座的数字对应的号子,然后是6行9列的数字表,让您找出第几行第几列是什么字符的难题,剩下的是行测和3个800字的编写以“服务”为题。面试依旧无领导,真是蛋疼。一组12人,笔者从7点半等到11点跻身,是当批的最后一组,等的又困又饿啊。进去后让大家一排坐下,先自小编介绍,然后研讨,标题是学历能否表示能力,先逐一发言,然后让自家谈谈下最后让代表发言。那一个标题我们基本都有共同的认识的,研究不如何,最终表示回答的也正如快。大家是最终组,小编看了时间只花了二十八分钟,而欠组共花了8点半到11点如此的2个半时辰,坑爹啊。